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人才培训

公开招聘考试

1、公开招聘考试服务范围

秦皇岛市区域内的党政机关、事业单位,社会团体和民办非企业单位,各类企业,中直、省属、外埠各类驻秦单位等,面向社会开展的公开招聘人员活动。

2、公开招聘考试法规文件依据

《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号,20051116颁布,200611起执行),第十九条:政府人事部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托,为事业单位公开招聘人员提供服务;

中国共产党中央委员会组织部、中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔201092号,2010127),组织人事部门、事业单位主管部门要根据事业单位公开招聘工作的实际需求,发挥考试、人才等服务机构的优势,为事业单位公开招聘搭建考试考务服务平台。

《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号,2014226国务院第40次常务会议通过,201471起施行)。

人力资源和社会保障部《关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发〔201479号,20141114)。

3、公开招聘考试服务办理程序

用人单位提交公开招聘委托书和招聘方案(党政机关、事业单位、社会团体还需提供由组织部门或机构编制、人力资源和社会保障部门批准的公开招聘方案);

议定公开招聘服务活动具体事项,确定服务外包机构,拟定支出预算并预收相关费用;

依照有关规定审定招聘公告并通过媒体公开发布;

组织实施报名、笔试、面试、考核、体检;

公示考试结果;

完成其他规定程序。

公开招聘全过程接受纪检、监察部门监督。

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