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人才动态

秦皇岛人才公开招聘考试获赞

    秦皇岛市人才交流服务中心全面加强诚信体系建设,增强服务意识,严密工作程序,向用人单位提供了严谨规范的公开招聘考试服务,713日,中直北戴河服务局向我市发函表扬和感谢市人才中心和各相关单位。

    通过长期实践积累,秦皇岛市人社部门建立了一整套科学有效的选人用人和评价机制,笔试、面试及素质测评题库及时更新,招聘与评价标准细化量化,人才评价方式改进优化,考录招聘公平公正公开,为用人单位选人用人提供了较为科学严谨、真实公正的评价结果,促进了人才效能的发挥。在2017年和2018年初,为保证中直机关在北戴河暑期办公服务,受中直北戴河服务局、国管局北戴河服务局的委托,市人社局及市人才中心多次承担了公开招聘考试服务任务。

    按照市委主要领导要求,市人才中心牢固树立四个意识,当好首都政治护城河,把这次公开招聘考试作为一项政治任务和重点工作来严密部署细致落实,多次主动上门征询意见,认真调查了解用人单位人才需求,科学严密制订岗位招聘条件,各环节严格依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行,全程接受中直北戴河服务局机关纪委和市纪委驻市人社局纪检组的执纪监督,还通过国家级、省级媒体发布招聘公告,广泛宣传与发动,使报名人数高达700多人,经过初审后,有些岗位的竞争比例达到1341,远远高于一般公务员考试501的竞争比例,保证了优中选优,超出了预期目的,圆满地完成了招聘任务,被用人单位评价为公开透明、公正公平、严谨专业、组织严密、设置科学、专业性强,也充分展示了秦皇岛人社干部队伍讲政治、敢担当,讲服务、重效率,保障有力、善作善成的工作作风,受到社会的广泛赞誉。目前,通过公开招聘考试,已为俩个上级机关选拔工作人员54人。


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