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工作职责

秦皇岛市人才交流服务中心主要工作职责

一、负责研究、起草有关人才资源开发、流动的政策法规并组织实施,制定全市及各行业人才发展规划和目标,指导各县区、各部门人才资源开发工作;

二、负责调查掌握全市人才智力资源的分布、使用、培养和引进情况,为全市经济社会发展提供全方位的人才智力支持;

三、负责对外招聘和人才智力引进、管理工作;

四、负责办理市内外人员流动手续,促进人才智力合理流动;

五、负责接受企事业单位委托申请,办理人事代理及人才派遣业务;

六、负责组织各类专业培训,进行人才智力开发工作;

七、负责组织对各类专业人才进行素质测评工作;

八、负责指导协调全市各级各类人才市场的建立、培育及发展工作;

九、负责组织各类服务非公有制经济专项活动;

、负责农村人才资源开发工作。

 

 

文件依据:秦皇岛市机构编制委员会《关于核定调整市直事业单位编制(领导职数)的通知》(秦编﹝20072号,2007226日)、秦皇岛市机构编制委员会《关于明确市扶贫开发领导小组办公室等单位副处级领导职数的通知》(秦编﹝200884号,20081130日)。


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